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          >新聞資訊>專題專欄>貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神“回頭看”>理論成果
          強“根”固“魂”的十個瞬間

          中國葛洲壩集團黨委堅持立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,深化供給側結構性改革,推動黨建與生產經營工作深度融合,持續釋放黨建紅利、改革活力,促進黨建與中心工作雙加強雙過硬,實現經營業績和發展動力雙進檔雙提升。

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          2018年10年9日,公司召開首次黨建工作專題會,創新提出“強黨建就是強發展”理念

          公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在全國國企黨建工作會召開兩周年之際,結合葛洲壩實際,創新提出“強黨建就是強發展”理念,將黨的建設提升到前所未有的高度。公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,按照新時代國企黨建總要求,全面落實全國國企黨建工作會各項部署,持續推動全國國企黨建工作會重點任務落地見效,為實現以高質量黨建引領高質量發展提供堅強保證。

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          2019年6年11日,公司第一次黨代會勝利召開,明確提出新時代葛洲壩人“四大使命”

          大會通過了《全面從嚴治黨 深化改革創新 為開啟葛洲壩高質量可持續發展新征程而努力奮斗》的黨委工作報告,選舉產生了中國共產黨中國葛洲壩集團股份有限公司第一屆委員會和紀律檢查委員會,明確新時代葛洲壩人四大使命:做貫徹新發展理念的排頭兵、踐行國家戰略的主力軍、打造世界一流企業的先行者、履行社會責任的先鋒隊,提出“十二個必須堅持”的工作思路。大會號召各級黨組織、全體黨員和廣大干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,在中國能建黨委的正確領導下,勇爭一流業績,勇攀世界高峰,以強黨建引領強發展,以新作為獻禮新時代,為開創葛洲壩美好未來而不懈奮斗。

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          2019年10年10日,國企黨建研究院在葛洲壩成立,努力搶占國企黨建理論研究制高點

          時值習近平總書記在全國國企黨建會上重要講話發表三周年之際,國企黨建研究院在中國能建葛洲壩集團揭牌成立。成立國企黨建研究院,是公司強化黨建工作的一件大事。公司黨委在國務院國資委黨委和中國能建黨委的堅強領導下,始終牢記習近平總書記對國企黨建工作的系列重要論述和要求,以研究院成立為新起點,系統研究、強化落實,深刻把握新時代國有企業的新使命,不忘初心、砥礪前行,真正把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢,為企業實現高質量可持續發展提供理論指引,為開展國企黨建研究和經驗推廣提供咨詢服務,為新時代國有企業治理變革提供樣本參考。

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          2020年1月21日,公司黨委部署新冠肺炎疫情防控工作,動員號召各級黨組織和黨員在疫情防控阻擊戰和復工復產保衛戰中擔當作為

          2020年初,一場關乎人民群眾生命安全和身體健康的新型冠狀病毒疫情防控戰,牽動著全國人民的心。作為一家發源于湖北、總部位于武漢、業務遍及全球的跨國經營企業集團,疫情防控工作任務極其艱巨復雜。公司黨委認真落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神,在國資委黨委和中國能建黨委的堅強領導下,第一時間召開了疫情防控專題會,成立由公司主要領導擔任組長的疫情防控領導小組,迅速啟動了突發公共衛生事件應急響應,切實落實中國能建黨委“六個一”行動要求,激勵各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前、奮勇爭先,組建150支黨員突擊隊,投入人員累計超過25萬人次,在抗疫一線堅守長達150余天,守護人民群眾的生命安全和身體健康,最終奪取疫情防控阻擊戰和復工復產保衛戰“雙戰雙勝”。

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          2020年3月24日,公司黨委命名首批示范基層黨支部,著力推進基層黨建全面進步全面過硬

          三峽建設公司烏東德施工局混凝土工程處第二黨支部等5個基層黨組織榮獲“首批示范基層黨支部”殊榮。2019年,公司啟動示范基層黨支部創建工作,明確示范基層黨支部創建六條標準,遴選首批示范黨支部創建對象,建立考核評比和動態淘汰機制,引導支部爭做思想武裝的表率,維護核心的表率,讓黨放心的表率,干事創業的表率。三年來,共有兩輪16個基層黨組織榮膺公司“示范黨支部”稱號。以示范黨支部創建為契機,公司黨委全面落實“四個同步”要求,特別是抓好境外項目、混合所有制企業、工程項目黨建工作,進一步抓實支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,推動支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

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          2020年4月3日,公司黨委印發《關于明確基層黨組織打通黨建“最后一公里”工作標準的通知》,扎實推動黨建與生產經營工作深度融合

          《通知》從十個方面確定了打通黨建“最后一公里”的標準,尤其是將安全質量達標、完成經營目標等要求列入十條標準,為推動黨建與生產經營工作深度融合提供了制度保障。隨后,公司黨委又相繼出臺打通基層黨建“最后一公里”的八項保障措施和四十條清單,規范構建了公司打通基層黨建“最后一公里”的標配。公司分片區推動建立定人定責定期的基層調研指導機制,通過直抵一線、直達支部的調研指導,落實“標準+保障+清單”各項要求,堅決破除“玻璃門”“旋轉門”,徹底打通“中梗阻”“斷頭路”,構筑起頂層設計、中層操作、基層落實的全鏈條“緊固件”,突出解決上熱、中溫、下冷的問題,指導各基層單位干起來、硬起來、實起來。

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          2020年7月1日,公司黨委隆重表彰首屆“十大杰出黨支部書記”,充分激發基層黨建工作活力

          十位扎根基層黨建工作,黨性強、作風正、素質高、能力優、業績突出的黨支部書記獲得這項富有崗位特色的最高榮譽。他們中有創新機關工作的帶頭人,有投身大國重器鑄造的建設者,有做優工程深耕區域市場的優秀代表,有投身海外擔當奉獻的堅守者,是公司數千名基層黨支部書記的杰出代表。高標準選樹、高規格表彰“十大杰出黨支部書記”,是公司黨委大抓基層大抓支部工作中的創新舉措,是狠抓基層組織、基本隊伍、基本制度的重要內容,體現了公司黨委對黨支部書記和基層黨支部工作的高度重視,也充分激發了黨支部書記在基層組織建設中的“頭雁”作用。

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          2020年8月8日,公司印發《中國葛洲壩集團股份有限公司治理體系總體方案》,不斷促進企業治理體系和治理能力現代化

          《方案》深入貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”重要思想,切實把黨的領導落實到公司治理各環節,構建決策、支持、制度、監督“四位一體”的企業治理構架,升級打造“‘5+1’決策系統+支持系統+制度系統+大監督系統”的現代企業治理體系。在此基礎上,公司分類制定子企業治理體系方案,加強項目部、項目公司、混合所有制企業治理體系建設,實現現代企業治理縱深拓展,不斷探索中國特色現代企業制度的葛洲壩實踐,豐富了企業治理體系和治理能力現代化的實踐經驗和理論成果。

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          2021年6月18日,公司黨委走進紅安舉辦黨史學習教育讀書班,大力推動黨史學習教育走深走實

          公司黨委及時部署開展黨史學習教育,要求各級黨組織要在明理、增信、崇德、力行上下功夫,切實增強“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的政治擔當。公司黨委先后多次組織學習習近平總書記“七一”重要講話,建立“第一議題”制度,貫徹中國能建黨委書記、董事長宋海良在葛洲壩宜昌基地黨史學習教育主題活動上的講話要求,舉辦黨史學習教育讀書班、黨史知識競賽,開展“百年黨史百人講、紅色經典進基層”、“黨旗在一線高高飄揚”主題實踐活動,落實“我為群眾辦實事”具體要求,確保學習教育取得實實在在的成效。并結合全國國有企業黨建工作會五周年“回頭看”、中央企業黨建創新拓展年工作進行檢視督導,堅定不移推動黨建創新創效,深化黨建價值創造。

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          2021年9月17日,公司優秀年輕干部“千百工程”2019級青干班順利結業,創新探索為葛洲壩事業高質量發展培養高素質接班人

          公司黨委堅決貫徹新時代黨的組織路線,高度重視干部隊伍建設。2018年,公司全面啟動優秀年輕干部“千百工程”。以3年為培養周期,用5年左右時間,按梯隊分類分批遴選了1003名優秀年輕干部,建設常態化的動態人才池。截至目前,首批遴選的年輕干部已順利結業,在庫培養人選中共有116人提拔或進一步使用,占培養總人數的11.27%,公司中層干部隊伍結構進一步優化。公司黨委始終把政治標準擺在首位,注重從基層一線選拔有實績的人才擔當重任,堅持在急難險重任務中考察識別干部,大力褒獎、大膽使用表現突出的干部,完善年輕干部“選培用管”全鏈條工作機制,培育一批富有活力、源源不息的葛洲壩事業接班人。

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